招聘简章
公司简介：
中山公用事业集团股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1998年（SZ：000685）。公司通过买壳上市、资产重组、开发上下游产业链等重大举措，发展成为以环保水务为核心业务，业务涵盖农贸市场运营、金融服务与股权投资等领域的企业集团。2014年，上海复星高科技（集团）有限公司成为公司第二大股东，为公司战略发展提供新的平台和资源。
2008年7月，公司设立中山公用水务事业部，将中山市供水有限公司、中山市污水处理有限公司及外埠水务投资项目纳入旗下，提供城市供水与污水处理的一体化环保服务。截至2016年底，中山公用水务总资产达30.68亿元,净资产15.9亿元；
目前下辖12家水厂，日供水能力208万立方米；实际日供水量约为130万立方米，供水覆盖面积约1500平方公里，供水量约占全市的80%，供水管道长度达5340公里；2家全资污水厂，委托运管2家污水处理厂，PPP项目1家；日污水处理能力达38万立方米，处理总量约占全市的35%。
面对未来，中山公用水务将把握时机、创新发展，以规范高效的内部运营为基础，着力整合水务板块优质资源，全力打造水务优秀人才梯队，积极研发和掌握先进的行业技术，创建优质的中山公用水务品牌，实现跨越式发展。
招聘岗位
序号 |
储备方向 |
需求专业 |
需求人数 |
岗位要求 |
1 |
水务技术与管理 |
给排水、环境工程、土木工程、机电自动化 |
21 |
1、本科及以上学历 2、专业知识扎实，良好沟通表达能力； 3、诚信务实，有责任心，敢于创新； 4、吃苦耐劳，可接受出差、外派。 |
2 |
水务技术与管理 |
计量、仪器仪表、GIS、测量、化验 |
8 |
3 |
IT技术管理 |
计算机、软件工程 |
3 |
4 |
管理储备干部 |
财务、会计、人力资源 |
3 |
培养路径
发展通道
1、管理岗位通道：
储备干部—骨干员工—基层管理者（主管）—中层管理者（副经理级以上）—高层管理者
2、专业技术通道：
储备干部—助理工程师/经济师—工程师/经济师—主任工程师/经济师—首席工程师
薪酬福利
薪酬构成：月正常工作时间工资、月度奖金、年度绩效奖金、技术岗位补贴、专项奖励
员工福利：五险一金、员工食堂、餐费补贴、物价补贴、高温补贴、生日礼金，工作装等
工作班制：每周5天6.5小时工作制
具体薪酬面议。
招聘流程
简历投递
投递邮箱：84010871@qq.com，联系人：曾小姐，电话：0760-89983587
宣讲会时间：2017年11月17日晚上19：00
宣讲会地点：广东工业大学（大学城校区）教2-227
面试时间：2017年11月18日（时间待定）
面试地点：广东工业大学（大学城校区）教4-102
